• 10 ذو القعدة 1446 هـ
  • 7:02 م
  • التوقيت المحلي (الرياض)

منهجيتنا في تنفيذ المشاريع

في نكسب، لا ننفّذ المشاريع... بل نبني نجاحات تُروى. نبدأ دائمًا من حيث تبدأ الثقة: الاستماع. نغوص في تفاصيل رؤيتك، نحلل احتياجاتك، ونحوّلها إلى خطة تنفيذ دقيقة، تبدأ بمقترحات فنية واضحة، وجدول زمني محسوب بعناية. نؤمن بأن الشفافية أساس كل شراكة ناجحة، لذلك نوقّع اتفاقية عدم إفصاح (NDA) قبل كل شيء، ثم نعقد جلسات مباشرة أو عبر الإنترنت لتوحيد الرؤية وتحديد خارطة طريق ذكية. نصمم استراتيجية تنفيذ تُواكب طموحك، ترافق المشروع من أول سطر كود حتى لحظة الإطلاق. نتابع كل مرحلة بتقارير، وتحديثات، ونقاط مراجعة دقيقة، ونُخضع المنتج النهائي لاختبارات صارمة لضمان الكفاءة والجودة في كل تفصيلة. لأننا في نكسب، لا ننجز مشروعاً لمجرد التسليم... بل ننجز لنكسب: ثقتك، رضاك، ونجاحك.

المقدمة

أهلا بك في نكسب نحن في مهمة لتطوير العالم العربي، نسعد بوجودك معنا ونأمل بأن نحقق معاً أفضل تجربة عمل عربية.

كيف تستخدم هذا الدليل :

نصائح لإدارة فريق عمل عن بعد :

يمكنك إرسال رسالة إلينا من خلال البريد الالكتروني التالي :

اهداف نكسب

نكسب — الحكاية التي لا تبدأ من الصفر، بل من الوعي نحن لا نعمل من أجل البقاء. نحن نتحرك لنكسب. نكسب المعركة، نكسب الثقة، نكسب أنفسنا في كل يوم لا يُشبه الذي قبله. في نكسب، لسنا شركة تبحث عن الراحة… نحن فريق يطارد المستحيل بعقلية المحارب. سوقنا لا يرحم التردد. منافسونا أقوى، أغنى، أقدم… لكنهم لا يملكون ما نملك: شغف البدايات، وصدق الطريق، ووعي اللحظة. نحن نعمل في الظل، لكننا نخطط للنور. نصنع بصمت، ونقاتل بكفاءة، ونبني شيئًا لا تُقاس قيمته بالحجم، بل بالصدق الذي وُضع في كل تفصيلة منه. فريقنا لا يجمعه مكتب، بل فكرة. لا يربطنا وقت، بل وعد. أن نكون على قدر الحلم، لا حجمه. أن نصنع شركة ليست كأي شركة، وفريقًا لا ينسى لماذا بدأ. في نكسب، لا يوجد وصف وظيفي يحميك، ولا مدير يذكّرك بمهمتك. يوجد فقط سؤال واحد كل صباح: هل أنت مستعد لتكسب اليوم؟ نحن لا نبيع خدمات. نحن نزرع ثقة، ونحصد أثرًا. نؤمن أن النجاح ليس وجهة... بل أسلوب حياة. لهذا، نكسب ليست مجرد اسم. نكسب هي رسالة. والمنضم لنا، ليس موظفًا… بل أحد من يرسم ملامح نكسب الحقيقية.. الانضمام إلى نكسب لا يعني أنك فقط تعمل… بل يعني أنك تقرر أن تكون أحد المؤسسين الروحيين لشركة نكافح لبنائها كما نحلم، لا كما يفرض السوق. إذا كنت تبحث عن الراحة، فربما نكسب ليست لك. لكن إن كنت تبحث عن المعنى، والإنجاز، والتحدي الحقيقي… فمرحبًا بك في المكان الذي لا نُسلّم فيه بسهولة، ولا نُشبه فيه أحدًا. مرحبًا بك في نكسب.

الرؤية والأهداف

في نكسب، نحن لا نطوّر برمجيات فقط… نحن نعيد ترتيب العلاقة بين التقنية والناس. نرى في كل سطر كود فرصة لحل حقيقي، وفي كل منتج رقمي مساحة للتأثير. نحن نعيش في عالم سريع، غير عادل، وأحيانًا غير منطقي. لكننا لا ننتظر أن يستقر… بل نتحرك لنكون جزءًا من إعادة تشكيله. نحن نؤمن أن التقنية في العالم العربي لا يجب أن تكون مجرد تقليد أو استيراد، بل أداة نابعة منا… تعكس احتياجاتنا، وتعبّر عنا، وتسهّل واقعنا. لهذا، نكسب تبني منصّات برمجية تهدف إلى: تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة توسيع فرص العمل من خلال أدوات ذكية دعم التعليم الإلكتروني بجودة وإتاحة حقيقية تقديم تجارب رقمية تراعي الثقافة والسياق المحلي نحن نختار المشاريع التي تشبه قيمنا، ونطوّرها بعناية، لا بحثًا عن الكثرة، بل عن الجودة. ولا لهدف الربح فقط، بل لخلق أثر باقٍ. من ينضم إلى نكسب لا يضيف مجرد مهمة في سيرته الذاتية، بل يصبح جزءًا من فريق يؤمن أن البرمجة قد تكون أداة تغيير حقيقي… حين تُكتب بقلب، وتُنفّذ بإتقان، وتُوجّه نحو ما يستحق. هذه رؤيتنا. وهذا ما نفعله… كل يوم.

مسؤوليات ومهام فريق التطوير

• فهم المتطلبات الجديدة ومناقشتها وتحليلها ثم تنفيذها
• تحسين جودة المنتجات القائمة برمجيا وهندسيا، واقتراح حلول جديدة
• القيام بحل المشاكل التقنية بشكل دوري
• توثيق الحلول المنفذة
• متابعة الخوادم والبنى التحتية التي تخدم المشاريع
• متابعة آخر المستجدات التقنية للمنتجات المستخدمة، خصوصاً التحديثات الأمنية منها

الإرشادات

• نستخدم آلية العمل Scrum
• يتم العمل على مراحل زمنية قصيرة في مدة أقصاها ٣ أسابيع، وبشكل متتابع
• يتم إسناد المهام البرمجية ومناقشتها على Trello، مع توثيق ما تمّ الاتفاق عليه ليكون مرجعاً
• يقوم المطور بتقدير فترة الوقت اللازمة لإتمام المهمة الموكلة، ومناقشتها مع مدير العمل، آخذاً بعين الاعتبار كافة التفاصيل
• بعد الإتفاق على فترة إنجاز العمل المحدد يمكن البدء بالتنفيذ بعد موافقة مدير فريق العمل
• يجب على المطور الالتزام بالمنتجات التقنية المتوفرة لفريق العمل. يقوم المطور باستشارة مدير العمل في حالة وجود حلول/خدمات برمجية أفضل تتطلب إضافات جديدة أو تعديلات جذرية
• بعد انتهاء التطوير يقوم فريق الجودة بالقيام بالتجارب اللازمة وتزويد تقرير مفصل لفريق التطوير، الذي بدوره يقوم بمعالجة أية مشاكل تقنية أو تزويد إضافات لازمة
• يتم الإصدار بعد موافقة فريق الجودة
• يتم الإصدار من قبل الفريق المسؤول عن الإصدار الجديد مع التزام المتابعة بعد الإصدار لضمان حل أي مشكل جديدة بشكل مباشر
• الإصدارات تتم خلال أيام العمل باستثناء اليوم السابق لعطلة نهاية الأسبوع